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贤宗法师

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日志

 
 

【佛商之道】管理好自己,才能管理好天下  

2014-11-19 15:40:15|  分类: 香海微信 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【佛商之道】管理好自己,才能管理好天下 - 贤宗 - 贤宗法师

那些真正伟大的人总是善于管理自己,不管是情绪还是行为,都会在他们的掌控之下。管理好自己是一种杰出的能力,它能让我们做我们应该做的事情,能让我们的生活在最大程度上保持理性。很多时候,管理好自己就是能够克服欲望对我们的诱惑,不在恐惧心理的胁迫下投降,顺境时保持警惕,逆境时不屈不挠,进而真正掌控自己的人生。

美国船王哈利曾对儿子允诺,到了他23岁的时候,就把公司的业务全部交给他。可是,到了儿子23岁生日这天,老哈利却将儿子带进了赌场。

小哈利从未进过赌场,不由得新奇地东张西望。老哈利给了小哈利2000美元,让小哈利先熟悉牌桌上的规矩和技巧,然后告诉小哈利,无论如何也不能把钱输光。

小哈利点头答应。老哈利再三嘱咐儿子一定要剩下500美元,然后就离开了。小哈利心想:“这还不好办吗?你说剩多少就剩多少呗!”

小哈利开心地开始了人生中的第一次赌博。令他没想到的是,赌红了眼的他,竟然完全控制不住自己的行为,他无法让自己在剩500美元的时候收手,最后输得一分不剩。

原来父亲的担心是很有道理的。

走出了赌场,小哈利十分沮丧,他对父亲说,自己本以为最后那两把能把之前输掉的全赚回来,因为他感觉那时他的运气来了,没想到,最后还是输了。

老哈利说:“你还要再进赌场,不过既然你已经把本钱输光了,我也就不能再给你了,我可是事先提醒过你的。好了,你自己去挣你的本钱吧!”

后来,小哈利打了1个月的小时工,挣到了700美元。他依照父亲的要求再次走进了赌场。这一次,他给自己制定了原则:最多只能输掉一半的本钱,输掉一半的时候,自己一定要离开牌桌。但是,等到他真的输了一半时,脚下却像长了钉子,他无法令自己离开牌桌。他没能抵制住想翻本的欲望,最终输了个精光。

老哈利在一旁看着,一言不发。走出赌场时,小哈利对父亲说:“我以后再也不想进赌场了,我赢不了钱。而且,我的性格还会让我不把最后一分钱输光就不罢休。这太让人痛苦了!”

父亲说:“不,你还得再进赌场,赌场是这个世界上斗争最激烈、最无情、最残酷的地方,人生亦如赌场,你为什么不再试试呢?”

小哈利只好再去打工,等他再次走进赌场时,已经是半年之后的事了。这一次,他的运气还是不佳,又是一把接一把地输。但小哈利却冷静了许多,也沉稳了许多。当本钱只剩下一半的时候,他毅然离开了赌桌,走出了赌场。

虽然小哈利输了钱,但在心里,他却有了一种赢的感觉,因为这一次,他战胜了自己的欲望,他没有把本钱输个精光。

老哈利看出了儿子的喜悦,微笑着说:“你以为你赢了自己一次就够了么?孩子,还不够,你还要继续进赌场,直到你能随心所欲地控制自己为止!去吧,孩子!只有做到了这一点,你才能成为真正的赢家!”

从此,小哈利每次走进赌场,都会给自己规定一个界限,在输掉10%的本钱时,他一定会退出牌桌。慢慢地,熟悉了赌场规则的小哈利竟然开始赢了。

有一次,几把之后,小哈利真的赢了几百美元。小哈利兴奋异常,觉得自己的运气真是好极了。一旁的父亲却出言警告他,现在应该离开赌桌了。可在如此顺风顺水的时候,小哈利怎么肯收手呢?小哈利没有听从父亲的建议,继续留在赌桌旁。

接下来,果然他又赢了。小哈利无比自豪,眼看就要令自己的本钱翻倍了,这是自己从未遇到的事情啊,他兴奋不已,一把接一把地下注。谁知,就在这时,形势急转直下,几个对手加大了筹码。只用了两把,小哈利便把赚回来的全输光了,不仅如此,他的本钱也全赔没了。

小哈利惊出了一身冷汗,这时,他才后悔没有听从父亲让他离开的忠告。如果他那时离开了,他就是一个真正的赢家。可惜,他在已经能够赢的时候,又一次输光了身家。

一年后,老哈利再去赌场观看小哈利的赌风。这时的小哈利已经变得非常稳健,他能把输赢都控制在10%左右,不管输10%,还是赢10%,他都会起身离场,哪怕在手气非常好的时候,小哈利也会毫不犹豫地收手,并毅然转身离开牌桌。

老哈利见此情景激动不已,因为他知道,在这个世上,能在赢时退场的人,才是真正的赢家。而这样的人,天下少之又少,而他的儿子已经做到了。

老哈利终于决定,将几百亿的财政大权交给小哈利。小哈利十分吃惊,因为他还不懂公司的业务呢!

老哈利却一脸轻松地说:“业务是小事。孩子,你要知道,多少人之所以在商战中失败,并不是因为他们不精通业务,而是因为他们无法控制自己的情绪与欲望。大部分的失败者,不是把握不了金钱,而是把握不了自己。但现在,你已经能管理自己的情绪和欲望了。”

管理自己的杰出能力需要经过陶冶和训练才能日渐成熟,它尤其适合在磨难的土壤中成长壮大。凡是那些能够很好管理自己的人,不管在有利还是不利的条件下总能朝着自己的目标不断前进,活得尊贵又自在,他们中的大部分最终都能收获不凡的一生。

作为一名企业领导者,如果管理不好自己,严格地说,是没有领导别人的能力和资格的。

我们公司总部有一个餐厅,员工们中午会在餐厅里吃饭。餐厅有个规定,员工要排队打饭。但有一段时间,我因为忙于工作很长时间都没有去过餐厅。

有一天,我到餐厅一看,整个餐厅乱糟糟的,大家打饭、吃饭都处于一种无序状态。当时,我就意识到这是我的问题,是我长时间不在餐厅吃饭,没有为员工做好表率的结果。所以,我没有责备餐厅的管理者,也没有责备那些不遵守规定的员工。只是,从那以后,在相当长的时间里,到了午饭时间,我都会到餐厅排队打饭。员工们看到我在排队,自然就老老实实地开始排队了。而餐厅的管理者,看到我亲自排队打饭,也为自己之前在管理上的不作为惭愧不已。直到现在,我们的餐厅一到了就餐时间,即使人再多,大家都会井然有序地排队。

所以,管理工作的核心是自己,而不是别人。你自己发挥出榜样力量的时候,你周围的世界都会随之慢慢改善。

遇到问题的时候,首先要做的是自我反省,而不是去责备或教育别人。如果你真的能做到以上这些,那你的团队就已经不需要进行特别管理了,因为所有的团队成员都会向你学习,向你学习管理自己的技巧。因此,管好自己,使自己成为员工尊重的对象、学习的榜样,是一个领导迅速建设团队的捷径。

任何时候都是这样的——权势之下,没有真正的服从;道德之上,才会有真正的肝胆相照!

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